Happy Polar Pride Day to the whole Polar research community!
On this November 18th we celebrate the third official Polar Pride! Pride is a chance to celebrate the beauty and diversity of perspectives our LGBTQIA+ colleagues bring to our research community, but also a reminder that members of the LGBTQIA+ community continue to face discrimination, homophobia and transphobia in both their personal and work lives. We need to ensure that we listen to our LGBTQIA+ colleagues and draw from their experiences to build a safer, more inclusive community.
The future work of the EDI Action Group should be representative of all the different people from our community, including those who are, or have been historically, excluded or marginalised. Taking concrete action to create change is vital and as a global research network it’s important to create space to come together to listen and learn from each other. To that end, our upcoming open sessions for the wider SCAR EDI community will be organised as roundtable discussions on different thematic topics. The popularity of our inclusion workshop at the Open Science Conference showed us that there is significant appetite for safe spaces where people can participate in these conversations and share both positive and negative experiences whilst protecting anonymity. Only through identifying the barriers to an equitable and fair experience for all can we ensure that future actions, codes of conduct and proactive support schemes address the needs of the whole SCAR LGBTQIA+ community.
The EDI Action Group is committed to identifying and endorsing best practice and inclusive behaviours across SCAR and its networks. One of the groups under the EDI Action Group is currently working on the first draft of a Code of Conduct for the SCAR community. This document will outline the rights and responsibilities, expected standards and behaviours, reporting procedures and how to foster inclusive and safe experiences, for people organising and engaging with SCAR activities.
We need you to help shape the future of EDI policy and actions within SCAR, look out for an invitation to join a LGBTQIA+ roundtable discussion in the new year!
For now, happy Polar Pride!
Soutenir la communauté SCAR LGBTQIA+
Bonne journée de la Fierté Polaire à toute notre communauté de la recherche polaire! En ce 18 novembre, nous célébrons notre troisième édition officielle de la Fierté Polaire! La Fierté nous donne la chance de célébrer la beauté et les diversités des différentes perspectives que nos collègues LGBTQIA+ apportent à notre communauté de chercheurs. Mais célébrer la Fierté est aussi un rappel que les membres de la communauté LGBTQIA+ continuent à faire face à la discrimination, l’homophobie et la transphobie dans leur vie personnelle et au travail. Nous devons nous assurer d’être à l’écoute de nos collègues LGBTQIA+ et d’apprendre de leurs expériences afin de bâtir un environnement plus sécuritaire et inclusif.
Les travaux futurs du ‘EDI Action Group’ doivent être représentatifs des tous les personnes de notre communauté, incluant ceux qui sont, ou qui ont été historiquement, exclues ou marginalisées. En tant que réseau mondial de la recherche, prendre des mesures concrètes pour engendrer du changement est vital et il est important de créer un espace pour l’écoute et l’apprentissage des expériences des autres. Pour cela, nos prochaines sessions pour l’ensemble de la communauté ‘SCAR EDI’ seront organisées sous forme de tables rondes et vont aborder différents sujets thématiques. La popularité de nos ateliers sur l’inclusion à la conférence ‘Open Science’ nous a montré le désir pour avoir plus d’espaces sûrs où l’on peut participer dans ces conversations et partager les expériences positives et négatives tout dans l’anonymat. Seulement en identifiant les obstacles à une expérience équitable et juste, pouvons nous assurer que les actions futures, les codes de conduite et un soutien proactif vont adresser l’ensemble de la communauté SCAR LGBTQIA+.
Le ‘EDI Action Group’ est déterminé à identifier et à adopter les meilleures pratiques et comportements inclusifs à travers ‘SCAR’ et ses réseaux. L’un des groupes du ‘EDI Action Group’ travaille actuellement sur la première ébauche du code de conduite pour la communauté ‘SCAR’. Ce document décrira les droits et responsabilité, les normes et comportement attendus, les procédures de signalement et les manières de promouvoir des expériences inclusives et sûres, pour les personnes qui organisent et participent aux activités ‘SCAR’.
Nous avons besoin de vous pour façonner les mesures et actions ‘EDI’ au sein du ‘SCAR’. Attendez-vous à une invitation pour une table ronde dans la nouvelle année!
Bonne journée de la Fierté Polaire!
Russian version:
Дорогие друзья!
Сегодня, 18 ноября, мы празднуем третий Polar Pride!
В этот день мы приглашаем всех вспомнить, что самое ценное, что у нас есть – это наши коллеги. Мы видим, что даже в академической среде наши коллеги продолжают сталкиваться с дискриминацией. К сожалению, этот год стал тому ярким подтверждением: он принес в мир мало взаимопонимания и человечности, но зато стал символом насилия, дискриминации и отчаяния. И всё же мы верим, что именно взаимопомощь – это то, что спасает людей от насилия, т.е. ущемления любых прав человека, будь то свобода вероисповедания, свобода называть вещи своими именами или свобода сексуального самоопределения. Мы хотели бы создать в SCAR атмосферу взаимопомощи и взаимопонимания на том локальном уровне, который нам под силу, и в частности прислушиваться к мнению наших коллег ЛГБТКВИА+ и использовать их опыт для создания более безопасной и дружелюбной атмосферы.
В будущей работе Инициативной группы EDI должны быть представлены различные члены нашего сообщества, включая тех, кто сталкивался или стакивается с маргинализацией сейчас. Предпринимать конкретные действия для создания изменений жизненно важно, и как участники глобальной исследовательской сети мы хотели бы создать пространство, где людям комфортно собираться вместе, чтобы слушать друг друга и учиться друг у друга. С этой целью наши предстоящие открытые сессии для более широкого сообщества SCAR EDI будут организованы в виде круглых столов по различным тематическим направлениям. Популярность нашего семинара по инклюзии на Открытой научной конференции показала, что существует значительный спрос на комфортные и безопасные пространства, где люди могли бы участвовать в таких обсуждениях и делиться как положительным, так и отрицательным опытом, сохраняя при этом анонимность. Только выявив препятствия на пути к равному и справедливому опыту для всех, мы можем гарантировать, что будущие действия, кодексы поведения и схемы поддержки будут учитывать потребности всего ЛГБТКВИА+ сообщества SCAR.
Инициативная группа EDI стремится выявить и одобрить передовой опыт и инклюзивное поведение во всем SCAR и его сетях. Одна из групп в рамках Инициативной группы EDI в настоящее время работает над первым проектом Кодекса поведения для сообщества SCAR. В этом документе будут изложены права и обязанности, ожидаемые стандарты и модели поведения, процедуры отчетности и способы создания инклюзивного и безопасного опыта для людей, организующих и участвующих в мероприятиях СКАР.
Нам нужно, чтобы вы помогли сформировать будущее политики EDI и действий в рамках SCAR, ищите приглашение присоединиться к круглому столу ЛГБТКВИА+ в новом году!
Счастливого дня!