space banner6

SCAR General News

SCAR pride2022

Happy Polar Pride Day to the whole Polar research community!

On this November 18th we celebrate the third official Polar Pride! Pride is a chance to celebrate the beauty and diversity of perspectives our LGBTQIA+ colleagues bring to our research community, but also a reminder that members of the LGBTQIA+ community continue to face discrimination, homophobia and transphobia in both their personal and work lives. We need to ensure that we listen to our LGBTQIA+ colleagues and draw from their experiences to build a safer, more inclusive community.

The future work of the EDI Action Group should be representative of all the different people from our community, including those who are, or have been historically, excluded or marginalised. Taking concrete action to create change is vital and as a global research network it’s important to create space to come together to listen and learn from each other. To that end, our upcoming open sessions for the wider SCAR EDI community will be organised as roundtable discussions on different thematic topics. The popularity of our inclusion workshop at the Open Science Conference showed us that there is significant appetite for safe spaces where people can participate in these conversations and share both positive and negative experiences whilst protecting anonymity. Only through identifying the barriers to an equitable and fair experience for all can we ensure that future actions, codes of conduct and proactive support schemes address the needs of the whole SCAR LGBTQIA+ community.

The EDI Action Group is committed to identifying and endorsing best practice and inclusive behaviours across SCAR and its networks. One of the groups under the EDI Action Group is currently working on the first draft of a Code of Conduct for the SCAR community. This document will outline the rights and responsibilities, expected standards and behaviours, reporting procedures and how to foster inclusive and safe experiences, for people organising and engaging with SCAR activities.

We need you to help shape the future of EDI policy and actions within SCAR, look out for an invitation to join a LGBTQIA+ roundtable discussion in the new year!

For now, happy Polar Pride!


Spanish version:
 
¡Feliz Día del Orgullo Polar a toda la comunidad de investigación de Polar!  ¡Este 18 de noviembre celebramos el tercer Orgullo Polar oficial! El orgullo es una oportunidad para celebrar la belleza y la diversidad de perspectivas que nuestros colegas LGBTQIA+ aportan a nuestra comunidad de investigación, pero también un recordatorio de que los miembros de la comunidad LGBTQIA+ continúan enfrentando discriminación, homofobia y transfobia tanto en su vida personal como laboral. Necesitamos asegurarnos de escuchar a nuestros colegas LGBTQIA+ y aprovechar sus experiencias para construir una comunidad más segura e inclusiva.
 
El trabajo futuro del Grupo de Acción EDI (Equidad, Diversidad e Inclusión) debe ser representativo de todas las diferentes personas de nuestra comunidad, incluidas aquellas que son o han sido históricamente excluidas o marginadas. Tomar medidas concretas para crear cambios es vital y, como red de investigación global, es importante crear un espacio para reunirse para escuchar y aprender unos de otros. Con ese fin, nuestras próximas sesiones abiertas para la comunidad EDI de SCAR más amplia se organizarán como mesas redondas sobre diferentes ejes temáticos. La popularidad de nuestro taller de inclusión en la Open Science Conference nos mostró que existe un apetito significativo por los espacios seguros donde las personas pueden participar en estas conversaciones y compartir experiencias positivas y negativas mientras protegen el anonimato. Solo a través de la identificación de las barreras para una experiencia equitativa y justa para todos podemos garantizar que las acciones futuras, los códigos de conducta y los esquemas de apoyo proactivo aborden las necesidades de toda la comunidad LGBTQIA+ de SCAR.
 
El Grupo de Acción EDI se compromete a identificar y respaldar las mejores prácticas y los comportamientos inclusivos en SCAR y sus redes. Uno de las líneas de trabajo del Grupo de Acción EDI está trabajando actualmente en el primer borrador de un Código de Conducta para la comunidad SCAR. Este documento describirá los derechos y responsabilidades, los estándares y comportamientos esperados, los procedimientos de presentación de informes y cómo fomentar experiencias inclusivas y seguras para las personas que se organizan y participan en las actividades del SCAR.
 
Necesitamos que ayude a dar forma al futuro de la política y las acciones de EDI dentro de SCAR. ¡Esté atento a una invitación para unirse a una mesa redonda LGBTQIA+ en el nuevo año!
 
Por ahora, ¡feliz Orgullo Polar!
 
French version:

Soutenir la communauté SCAR LGBTQIA+

Bonne journée de la Fierté Polaire à toute notre communauté de la recherche polaire! En ce 18 novembre, nous célébrons notre troisième édition officielle de la Fierté Polaire! La Fierté nous donne la chance de célébrer la beauté et les diversités des différentes perspectives que nos collègues LGBTQIA+ apportent à notre communauté de chercheurs. Mais célébrer la Fierté est aussi un rappel que les membres de la communauté LGBTQIA+ continuent à faire face à la discrimination, l’homophobie et la transphobie dans leur vie personnelle et au travail. Nous devons nous assurer d’être à l’écoute de nos collègues LGBTQIA+ et d’apprendre de leurs expériences afin de bâtir un environnement plus sécuritaire et inclusif.

Les travaux futurs du ‘EDI Action Group’ doivent être représentatifs des tous les personnes de notre communauté, incluant ceux qui sont, ou qui ont été historiquement, exclues ou marginalisées. En tant que réseau mondial de la recherche, prendre des mesures concrètes pour engendrer du changement est vital et il est important de créer un espace pour l’écoute et l’apprentissage des expériences des autres. Pour cela, nos prochaines sessions pour l’ensemble de la communauté ‘SCAR EDI’ seront organisées sous forme de tables rondes et vont aborder différents sujets thématiques. La popularité de nos ateliers sur l’inclusion à la conférence ‘Open Science’ nous a montré le désir pour avoir plus d’espaces sûrs où l’on peut participer dans ces conversations et partager les expériences positives et négatives tout dans l’anonymat. Seulement en identifiant les obstacles à une expérience équitable et juste, pouvons nous assurer que les actions futures, les codes de conduite et un soutien proactif vont adresser l’ensemble de la communauté SCAR LGBTQIA+.

Le ‘EDI Action Group’ est déterminé à identifier et à adopter les meilleures pratiques et comportements inclusifs à travers ‘SCAR’ et ses réseaux. L’un des groupes du ‘EDI Action Group’ travaille actuellement sur la première ébauche du code de conduite pour la communauté ‘SCAR’. Ce document décrira les droits et responsabilité, les normes et comportement attendus, les procédures de signalement et les manières de promouvoir des expériences inclusives et sûres, pour les personnes qui organisent et participent aux activités ‘SCAR’.

Nous avons besoin de vous pour façonner les mesures et actions ‘EDI’ au sein du ‘SCAR’. Attendez-vous à une invitation pour une table ronde dans la nouvelle année!

Bonne journée de la Fierté Polaire!


Russian version:

Дорогие друзья!

 Сегодня, 18 ноября, мы празднуем третий Polar Pride!

В этот день мы приглашаем всех вспомнить, что самое ценное, что у нас есть – это наши коллеги.  Мы видим, что даже в академической среде наши коллеги продолжают сталкиваться с дискриминацией. К сожалению, этот год стал тому ярким подтверждением: он принес в мир мало взаимопонимания и человечности, но зато стал символом насилия, дискриминации и отчаяния. И всё же мы верим, что именно взаимопомощь – это то, что спасает людей от насилия, т.е. ущемления любых прав человека, будь то свобода вероисповедания, свобода называть вещи своими именами или свобода сексуального самоопределения. Мы хотели бы создать в SCAR атмосферу взаимопомощи и взаимопонимания на том локальном уровне, который нам под силу, и в частности прислушиваться к мнению наших коллег ЛГБТКВИА+ и использовать их опыт для создания более безопасной и дружелюбной атмосферы.

В будущей работе Инициативной группы EDI должны быть представлены различные члены нашего сообщества, включая тех, кто сталкивался или стакивается с маргинализацией сейчас. Предпринимать конкретные действия для создания изменений жизненно важно, и как участники глобальной исследовательской сети мы хотели бы создать пространство, где людям комфортно собираться вместе, чтобы слушать друг друга и учиться друг у друга. С этой целью наши предстоящие открытые сессии для более широкого сообщества SCAR EDI будут организованы в виде круглых столов по различным тематическим направлениям. Популярность нашего семинара по инклюзии на Открытой научной конференции показала, что существует значительный спрос на комфортные и безопасные пространства, где люди могли бы участвовать в таких обсуждениях и делиться как положительным, так и отрицательным опытом, сохраняя при этом анонимность. Только выявив препятствия на пути к равному и справедливому опыту для всех, мы можем гарантировать, что будущие действия, кодексы поведения и схемы поддержки будут учитывать потребности всего ЛГБТКВИА+ сообщества SCAR.

Инициативная группа EDI стремится выявить и одобрить передовой опыт и инклюзивное поведение во всем SCAR и его сетях. Одна из групп в рамках Инициативной группы EDI в настоящее время работает над первым проектом Кодекса поведения для сообщества SCAR. В этом документе будут изложены права и обязанности, ожидаемые стандарты и модели поведения, процедуры отчетности и способы создания инклюзивного и безопасного опыта для людей, организующих и участвующих в мероприятиях СКАР.

Нам нужно, чтобы вы помогли сформировать будущее политики EDI и действий в рамках SCAR, ищите приглашение присоединиться к круглому столу ЛГБТКВИА+ в новом году!

Счастливого дня!